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第六屆「律·動中國」 FESCO全國公益法律巡講杭州站成功舉辦
2017-05-10

2017年5月10日下午,由北京外企人力資源服務有限公司(FESCO)主辦,浙江外企德科人力資源服務有限公司(FESCO Adecco浙江)承辦的第六屆“律·動中國”——FESCO全國公益法律巡講杭州站成功舉辦。杭州市、西湖區、江干區、拱墅各區人社領導出席會議,FESCO Adecco浙江相關領導,以及來自珀萊雅、有贊、農夫山泉、丁香園、信雅達、大金空調等多家中外企業近200名人力資源管理者參加活動,希望在企業管理工作方面獲得權威的法律指導。

第6屆律動中國杭州站活動現場


FESCO Adecco浙江人事行政總監及市場負責人焉艷首先代表致辭,對現場蒞臨的領導與嘉賓表示誠摯的歡迎。焉艷表示, FESCO Adecco浙江在持續秉承優秀服務傳統的基礎上,全方位打造創新型團隊與產品體系,高品質的HR增值服務,回饋合作伙伴的支持與信任。FESCO Adecco浙江歷時五年多,從客戶數、服務人數、流水乃至內部員工數都有一個突破性的飛躍,同時豐富的展示了我們的核心業務產品和系統建設,未來我們的服務將會延伸到創新型企業的商事代理、簽證服務、法律咨詢等人力資源相關服務。同時,她希望FESCO Adecco浙江能成為本地政府與企業之間溝通的橋梁,在構建和諧勞動關系方面發揮重要的作用。

FESCO Adecco浙江人事行政總監及市場負責人致辭


自2011年起,FESCO以覆蓋全國的服務網絡為基礎,連續5屆成功舉辦公益法律巡講活動。FESCO致力于持續深化公益法律巡講活動的權威性、搭建政府勞動部門與企業人力資源管理者之間的交流橋梁,在歷屆活動中關注最新的法律法規與企業實際需求,累計2萬余家客戶參與其中,得到了社會各界的關注與好評,在全國勞動法律相關領域具有很強的影響力。


 

第六屆律動中國杭州站活動現場


本屆活動中,FESCO進一步深化與國家和各省市人力資源與保障有關部門的合作,誠邀各地政府、廳市級人社部門專家和資深法律專家為講師,將活動的重點放在勞動法律落地實施環節各地的執行差異上,放在客戶企業的關注焦點和情況反饋上,放在全國各地企業用工環境的優化建議上。FESCO希望,通過律動中國活動不僅能使企業和員工受益,更能拓寬企業和政府之間的溝通渠道,為政府相關部門了解企業需求、了解行業和產業生態,定地區乃至全國政策提供有益參考。

 

現場照片


在用工環境發生變化的條件下,對人力資源的管理提出了新的課題,隨著市場經濟體系的不斷完善和經濟結構調整步伐加快,一大批的企業面臨著改革調整,在這個過程當中,如何完維護勞動關系的和諧和職工隊伍的穩定,是HR普遍關注的問題。第六屆“律·動中國”活動立足于此。本場主題宣講圍繞【改革與創新下的勞動關系】進行,主講嘉賓以幽默風趣的演講風格,采用問答式的互動環節,精彩展現出企業HR如何在企業重組、合并、分立以及經營調整中更妥善地處理勞動關系的變化,現場氣氛熱烈。

 

互動現場


FESCO資深律師俞斌結合企業結構調整、裁員、就業安置和“互聯網+”時代勞動法律應用等相關熱點問題,充分運用實際案例進行了分析與解讀,并為現場參會嘉賓答疑解惑?;顒蝇F場氣氛 熱烈,與會者們積極提問,與主講嘉賓們進行了深入的溝通交流。

 

FESCO資深律師俞斌主題分享


對于企業而言,除了需要正確理解立法宗旨與法律法規內容,也需要通過更加豐富的手段來吸引、激勵和保留人才。由FESCO自主進行、分析解讀的《企業福利激勵與彈性福利實施狀況調研報告》在此次「律·動中國」活動中亮相。調研報告匯集不同行業、企業HR和員工的千余有效問卷,解析不同行業內的整體福利水平,聚焦人才吸引、激勵保留效果更佳的福利解決方案,并且發掘員工對于福利的真實期望等。用具有說服性的數字,為企業提供真實可靠的福利政策參考。

 

編者:

FESCO作為我國人力資源服務行業普法的引領者,在開展全國公益普法活動方面起到了積極的示范作用,已連續5屆在全國范圍內成功舉辦了近百場「律·動中國」活動,2萬余家企業的近千萬員工在此項普法活動中受益。FESCO將通過創新與變革來幫助企業適應未來所面對的巨大挑戰與機遇,以最新的調研成果和最佳實踐案例分析,解開企業如何運籌帷幄、把握人力資本的制勝之道。

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