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技博會|數字經濟下的人力資本提升之路
2019-05-06


2019年5月6日,外企德科浙江作為值得客戶信賴的人力資源解決方案提供商和全球合作伙伴參加了由浙江省人力資源和社會保障廳主辦,浙江省人力資源服務協會、杭州市人力資源和社會保障局、杭州市江干區人民政府承辦的2019首屆中國(浙江)技能培訓教育博覽會。



本次技博會,外企德科浙江承辦了《數字經濟下的人力資本提升之路》主題論壇峰會。會上,重磅級嘉賓蒞臨從數字經濟下技能人才培養的背景、社會需求、技能人才培養存在的問題及技能人才培養的探索等方面共同就浙江人力資本的提升之路進行專題探討。



論壇干貨:


數字經濟人才的培訓與培養

本次論壇,原浙江省副省長,浙江省智能制造專家委員會主任毛光烈主任和我們分享了《數字經濟人才的培訓與培養》。


毛主任表示,發展數字經濟,實現實體經濟、傳統產業的數字化轉型,需要解決的問題很多,最大的制約還是在于人才,在于缺乏各類新型技術研發人才與新型職業工程技術人才。


原浙江省副省長,浙江省智能制造專家委員會主任毛光烈


此外,毛光烈主任還提出了關于加快人才培訓、培養的對策建議,首先,要冷靜分析并準確判斷新型人才發展的形勢。數字化、智能化人才的短缺是全面性的短缺、結構性的短缺、整體性的短缺、戰略性的短缺,所以不能頭痛醫頭、腳痛醫腳,要進行全面的戰略安排部署。


其次,要長短結合、精準施策,有效推進緊缺的新型技術研發與職業工程技術人才的培訓、培養與使用工作,把新型技術研發人才與新型職業工程技術人才作為重中之重來抓。

什么是5G?


浙江創建科技有限公司董事長,浙江省科技創新創業促進會會長張旭光先生從什么是5G技術、5G技術發展趨勢與競爭態勢、5G技術與數字科技生態演進、為什么5G+是數字經濟的基礎設施、5G創新思維與創新應用五方面多角度闡述了5G到底是什么?以及面對萬物互聯時代我們如何做?


浙江創建科技有限公司董事長,浙江省科技創新創業促進會會長-張旭光


杭州5G發展思路及政策


杭州市經信局-大數據產業處方翔處長和在場的觀眾們分享了杭州市5G發展思路及政策,方翔處長表示,杭州市的5G之路已實現“首發優勢”,正在為杭州市數字經濟建設蓄積動能,但在技術引領能力、專業支撐能力與科研創新能力方面存在部分問題。目前的主要任務是:



杭州市經信局-大數據產業處方翔處長


5G下的制造和技術的融合


杭州汽輪集團董事長鄭斌先生結合汽輪集團的實際5G技術的使用案例帶來了《5G下的制造和技術的融合》主題演講,并通過5G技術帶來的效率的提升以及未來5G的開發類別,5G帶來的產業鏈革新等多角度展開了詳細的分享。


△杭州汽輪集團董事長-鄭斌


5G下技能人才培養


零點有數董事長,飛馬旅聯合創始人袁岳先生和在場觀眾介紹了數據/智能/新時代的組織領導力、數據化領導力的五維世界、基于數據支持的業務發展戰略、數據治理的邏輯框架、內外部數據協作戰略以及大數據機構領導的人才邏輯等。


最后,袁岳董事長表示數據化職業人才培養的原則是:產教融合,以產主導。


零點有數董事長,飛馬旅聯合創始人-袁岳


產教融合,建設良性人才生態


華為中國企業培訓與認證部校企合作總監閆建剛先生分享了《加強產教融合,建設良性人才生態》主題演講。閆總表示,應對未來,“平臺+生態”是核心戰略 ,人才是未來數字化轉型成功的關鍵要素,人才生態是支撐“平臺+生態”戰略的核心基石,并在此基礎上和我們分享了華為的人才培養體系。

華為中國企業培訓與認證部校企合作總監-閆建剛


FESCO Adecco Zhejiang


北京外企德科人力資源服務上海有限公司 ( 外企德科 FESCO Adecco ) 是值得客戶信賴的人力資源解決方案提供商和全球合作伙伴,是中國人力資源服務行業最具競爭力和品牌價值的FESCO(北京外企服務集團)與全球人力資源服務行業領航者TheAdecco Group(德科集團)于2010 年成立的一家中外合資人力資源服務企業,為企業及個人提供業務外包、人事服務、招聘獵頭和員工福利等人力資源解決方案。目前,FESCO Adecco 在浙江、陜西、重慶、深圳、蘇州設立了分支機構,全國服務人數超過200萬名,服務客戶超20,000家。


外企德科浙江位于杭州城西銀泰城D座,同時還入駐了江干區智谷·人才廣場,外企德科浙江的服務將從西北到東南,貫穿整個杭城,外企德科浙江的宗旨是為中外企業提供專業、優質、誠信、高效、快捷的人力資源服務,致力于幫助客戶獲得可持續的競爭優勢,幫助客戶降低人力資源管理成本,提高工作效率。

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