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工傷保險常見問題解答
2019-03-27
1.    有哪些情況可以認定為工傷?

答:
1. 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的
2. 工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
3. 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
4. 患職業病的
5. 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的
6. 在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的


2.    關于工傷認定受理時效、認定條件的條件是什么?

答:2004年1月1日起發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業?。ㄒ韵潞喎Q發生事故傷害)的,用人單位應當自發生事故傷害之日起30日內,向區縣勞動保障 行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,從業人員或者其直系親屬、工會組織可在事故傷害發生之日起1年內向區縣勞動保障 行政部門提出工傷認定申請。


3.    從業人員因工傷亡的,如何辦理享受待遇的手續?

答:從業人員因工傷亡的,由工傷人員或者其直系親屬、用人單位到經辦機構辦理工傷保險待遇手續,并提供下列相應材料:
1. 填寫完整的工傷保險待遇申請表
2. 工傷醫療費用支付憑證(搶救治療診斷書)
3. 工傷人員與承擔工傷責任用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同)
4. 其他相關材料


4.    員工如果被認定為工傷的話,可享受哪些待遇?

答:
1. 停工留薪期待遇
2. 醫療待遇
3. 一次性傷殘補助金
4. 傷殘津貼(有傷殘等級)
5. 生活護理費(生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理)
注:享受待遇的標準由市勞動保障局根據全市職工平均工資和居民消費價格指數變化等情況擬訂,報市政府批準后執行。
6. 供養直系親屬撫恤金(工傷死亡人員)
7. 一次性工亡補助金(工傷死亡人員)

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